7月19日下午至20日上午，華訊方舟人事行政中心在總部一樓大會(huì)議室舉辦了多項(xiàng)工作技能培訓(xùn)，北京、西安、南京、貴州、吉林、荊州等駐外HR和行政部同事及各部門助理參加了此次培訓(xùn)。
19日下午的培訓(xùn)內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)意識(shí)、行政管理、如何開展員工培訓(xùn)以及招聘與面試技巧。在課上，各個(gè)講師都很認(rèn)真地講解各個(gè)作業(yè)流程，同時(shí)舉例說明各部門平時(shí)作業(yè)流程上可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足之處，現(xiàn)場積極互動(dòng)，對學(xué)員提出的問題耐心的一一進(jìn)行解答。
20日上午的培訓(xùn)主要是圍繞HR的職業(yè)發(fā)展通道、新勞動(dòng)合同法的、員工關(guān)系管理和勝任力素質(zhì)模型展開的。在培訓(xùn)中，人事行政中心的總經(jīng)理吳艷芳給到場的學(xué)員重點(diǎn)講授了勝任力素質(zhì)模型，讓在座的同事受益匪淺。
培訓(xùn)的時(shí)間總是短暫的，但學(xué)習(xí)到的東西總是會(huì)讓人在工作和生活中受用。相信這次培訓(xùn)為我們以后做好HR和部門工作開展提供了專業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)為華訊的人才培育及人才吸引指明方向，更為建設(shè)偉大華訊奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(人事行政中心趙麗思供稿)
